Aggódnak a fiatalok: elveszi a mesterséges intelligencia a munkájukat?
cikk
Tanulás, fejlődés
Aggódnak a fiatalok: elveszi a mesterséges intelligencia a munkájukat?
Az elmúlt években mindenki számára kézzel fogható valósággá vált a nagy nyelvi modellek használata. Ennek következtében már elkezdődtek a munkaerőpiaci átszerveződések, azonban a jövőben még nagyobb változás várható. A bizonytalanság mára elérte a legfiatalabb korosztályt is. Ami néhány éve még távolinak tűnt, az ma már a gyerekek mindennapi gondolatai közé is beszivárgott, hogy vajon lesz-e munkájuk, lesz-e helyük egy olyan világban, ahol a gépek is képesek dolgozni?
A közelmúltban bulvároldalakon is megjelent a vészjósló hír, miszerint a mesterséges intelligencia (MI) rengeteg állást veszélyeztet. Egy családi összejövetelen megkérdeztem az egyik 13 éves fiút, hogy mi szeretne lenni, ha nagy lesz. A válasza igazán megdöbbentett, mert azt válaszolta, hogy nem tudja, semmi, mert a robotok úgyis elveszik a munkahelyeket. Ezután több oktatáson megkérdeztem a gyerekektől, hogy mit gondolnak erről a témáról és meglepő volt, hogy általános iskolás korú gyerekeket foglalkoztat ez a kérdés. Ez nemcsak meglepő, hanem elgondolkodtató is, mert tökéletesen megmutatja, hogyan élik meg a gyerekek ezt a gyorsan változó világot. Hiába látjuk azt, hogy ők már beleszülettek a mai digitális világba, ez a gyors mértékű fejlődés számukra is bizonytalanságot okoz.
A felső tagozatos korosztály éppen abban az életszakaszban van, amikor elkezdi foglalkoztatni őket a kérdés, miben is jók, mik lesznek, ha nagyok lesznek. Éppen ezért különösen érzékenyek a jövővel kapcsolatos félelmekre. Ha azt hallják, hogy minden munkát elvesz az AI, gyakran szó szerint, fekete-fehéren értelmezik. Azonban ez a félelem teljesen természetes és nem új keletű, hiszen eddig minden nagy technológiai ugrásnál megjelent hasonló aggodalom, az ipari forradalmak mindig ellentétes érzelmeket váltottak ki az emberekből. A történelem azonban azt mutatja, hogy bár egyes munkák eltűntek, mindig több új szakma jött létre, mint amennyi megszűnt.
Mit mondanak a kutatások?
Az MIT kutatása szerint az AI-technológiák ma már képesek kiváltani az amerikai munkaerőiac 11,7%-át, ami 1,2 billió dollárnyi bért érint. A meglepő az, hogy nem a fizikai munkák, hanem a fehér-galléros, irodai, adminisztratív és ügyfélszolgálati feladatok a legérzékenyebbek.
Szakértők becslései szerint az Egyesült Államokhoz hasonló fejlett gazdaságokban az összes munkahely mintegy 60%-át érinti majd az AI az elkövetkező években. A Világgazdasági Fórum hasonló átrendeződést jósol: 2027-re körülbelül 69 millió új munkahely jön létre (például a technológiai és a zöld energia területén), miközben 83 millió munkahely szűnik meg az automatizálás vagy a gazdasági változások miatt – ez az összes munkahely 25%-át jelenti öt éven belül. Más szavakkal, minden negyedik munkahelyen valamilyen jelentős változás fog bekövetkezni a közeljövőben.
A Microsoft által 2025-ben elvégzett kutatásban megpróbálták összegyűjteni a 40 legveszélyeztetettebb szakmákat, az eredmény pedig igen változatos képet mutat. Eszerint veszélyben van a modellek, matematikusok, PR-szakemberek, banki ügyintézők, írók és szerzők, de még a geográfusok munkája is.
Ez igen ellentétes azzal, amit néhány évvel ezelőtt gondoltunk. A ChatGPT megjelenése előtt sokan úgy hitték, hogy a mesterséges intelligencia elsősorban a fizikai munkát érinti majd, az irodai pozíciókat kevésbé. Ez azzal magyarázható, hogy akkoriban inkább az automatizációra gyakorolt hatása volt előtérben, így teljesen téves kép alakult ki arról, hogy a mesterséges intelligencia kevésbé veszélyezteti az irodai munkákat. Ezzel szemben mára kiderült, hogy éppen ezek a szakmák vannak a legnagyobb veszélynek kitéve, és a kétkezi munkások vannak nagyobb biztonságban, hiszen a mesterséges intelligencia elsősorban nem fémrobotkarokat jelent, hanem olyan szoftvereket, amelyek tudnak adminisztrációt automatizálni, ügyfélszolgálatot kezelni, sőt, kódokat írni.
Mit jelent ez a fiatalok számára?
Fontos megállapítás, hogy nem a szakma a lényeg, hanem a készségek. A jövőben azok lesznek biztonságban a munkaerőpiacon, akik akarnak fejlődni, kreatívak, jól kommunikálnak, jók a társas készségeik és csapatban gondolkoznak. Ez azt jelenti, hogy a készségek fejlesztése sokkal fontosabb, mint a lexikális tudás, a kreatív problémamegoldás és a kommunikáció nagyobb hangsúlyt kap, mint valaha.
A mesterséges intelligencia nem elveszi a munkát, hanem kiegészíti, azaz nem a munkahelyek tűnnek el, hanem a munkakörök alakulnak át. A jelen trendek szerint nem az történik, hogy tömegek válnak munkanélkülivé, hanem az egyes feladatok alakulnak át.
Az általános iskolába most beiratkozó gyerekek 65%-a olyan munkakörben fog dolgozni, amely még nem is létezik. Azaz, lehet, hogy gyerekeink nem olyan munkakörökben fognak dolgozni, mint amiket mi ismerünk, helyette mondjuk mesterséges intelligencia által támogatott egészségügyi tervezők” lesznek vagy olyan pozíciókban fognak dolgozni, amelyeket még el sem tudunk képzelni.
Viszont aki nem alkalmazkodik, az lemarad. Összességében elmondható, hogy a megmaradó irodai pozíciókhoz egyre magasabb digitális tudás kell, így nem árt folyamatosan fejlődni és tanulni. Amennyiben a munkavállaló hajlandó tanulni és alkalmazkodik az új trendekhez, akkor nem kell veszélyben érezze a munkáját. Azonban a tanulás és a rugalmasság kulcsfontosságú, már nem csak előny, hanem elvárt a folyamatos fejlődés.
Kell aggódniuk a fiataloknak?
Ijesztő lehet, hogy a jelen és a jövő munkakörei gyorsabban változnak, mint bármikor korábban. Azonban ez nem azt jelenti, hogy a mesterséges intelligencia rivális lenne, hiszen a jövő fiataljai nem robotokkal versenyeznek, hanem azokkal dolgoznak együtt. A jövő nem a robotoké, hanem azoké az embereké, akik okosan használják őket.
Ha tetszett ez a cikkünk, kérlek olvasd el ezeket is:
Kiberbiztonsági szakértőként elkötelezett a biztonság mellett, és kiemelten fontos számára a digitális gyermekvédelem. Dolgozott olyan gyerekekkel, akik kiberbűncselekmények elszenvedői lettek, így szívügye megakadályozni az áldozattá válást. Mindennapi munkája során segíti a vállalatokat a biztonság elérésében, azonban szeretné, ha a tudatosság a szülők és a gyerekek számára is természetes része lenne az online jelenlétnek.
